关于店员因突发疾病摔倒的赔偿问题，首先需要明确的是，赔偿责任的确定需依据具体情形来分析。以下是根据不同情况给出的分析：
若店员是在工作时间内、工作场所内因突发疾病摔倒：
- 这种情况下，通常应被视为工伤事故。根据劳动法及工伤保险的相关规定，店员有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。具体赔偿流程和标准需依据当地的工伤保险条例执行。
- 若店员所在单位未为其缴纳工伤保险，则相关赔偿责任应由单位承担，按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。
若店员是在非工作时间、非工作场所内因突发疾病摔倒：
- 在这种情况下，摔倒通常不被视为工伤，因此不享受工伤保险待遇。店员需自行承担因疾病导致的医疗费用和其他相关损失。
- 若店员认为其疾病与工作环境或工作性质有关，可申请职业病鉴定。若鉴定为职业病，则有权按照工伤的相关规定获得赔偿。
若店员摔倒导致他人受伤或财产损失：
- 无论店员是在工作时间还是非工作时间摔倒，若其摔倒行为导致他人受伤或财产损失，店员可能需承担相应的民事赔偿责任。具体赔偿责任需根据侵权行为的性质、损害后果以及过错程度等因素来确定。
在处理此类问题时，建议店员及其所在单位及时咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解各自的权利和义务，确保赔偿事宜得到妥善处理。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。