骗老板自己是长期工，若涉及骗取工资则可能犯法。

首先，从法律角度来看，如果你以欺骗的方式让老板相信你是长期工，并因此获得了工资，而实际上你并没有履行长期工的职责或承诺的工作期限，这可能构成诈骗行为。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的可构成诈骗罪，需承担法律责任，可能面临刑事处罚及罚金，并严重影响个人信用。

其次，即使不构成诈骗罪，这种行为也违背了诚实信用原则，是职业道德和职业操守所不容的。在职场中，诚信是建立良好职业关系的基础，缺乏诚信可能会导致职业声誉的损害，影响未来的职业发展。

因此，我建议你不要采取欺骗的方式与老板沟通或获取工资。如果你对工作环境或待遇不满意，可以与老板坦诚沟通，寻求合理的解决方案。如果双方无法协商一致，你可以选择辞职并按照法律规定的程序处理离职事宜。

总之，诚信是职场中不可或缺的品质，也是法律所保护的原则。请务必遵守相关法律法规和职业道德规范，以诚信为本，建立良好的职业关系。