针对你提出的“钻井队队长不用员工不给工资怎么办”的问题，首先我要明确的是，无论队长还是其他任何职位，都不能违反劳动法规定不支付员工工资。以下是我为你提供的具体解决方案和建议：

1. 明确劳动关系：

   • 确认你与钻井队队长或所在公司之间是否存在正式的劳动关系，这通常通过劳动合同来体现。
   • 如果没有劳动合同，但实际上你提供了劳动并接受了管理，那么也可能存在事实劳动关系。

2. 沟通协商：

   • 首先尝试与钻井队队长或公司负责人进行沟通，明确表达你对工资支付的诉求。
   • 可以提出具体的支付时间、金额等要求，并尝试达成书面协议。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为处理结果不公，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和用人单位的答辩进行裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并接受法院的审理和判决。

6. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与劳动关系、工资支付相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、沟通记录等。
   • 这些证据将在你申请劳动仲裁或提起诉讼时发挥重要作用。

综上所述，面对钻井队队长不用员工不给工资的情况，你应该首先明确劳动关系，尝试沟通协商；如果无果，则依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼；同时，务必保留好所有相关证据。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。