面对打井老板不给钱的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助您解决问题：

一、了解相关法律法规

首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板超过30天未支付工资，即构成拖欠工资，这是违法的。

二、收集证据

在采取任何行动之前，您需要收集一些能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这些证据可能包括：

• 用工合同、劳动合同或劳务合同：这些文件能证明您与老板之间的劳动关系。
• 工作证、工作牌或工装：这些物品也能作为劳动关系的证明。
• 工资条、工资表、结算单或对账单：这些文件能证明老板拖欠了您的工资。
• 欠条：如果老板给您打了欠条，那更是直接的证据。
• 通话录音、聊天记录或证人证言：这些也能作为辅助证据，证明老板拖欠工资的事实。

三、向劳动监察部门举报投诉

您可以直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

• 仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 仲裁流程：您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会将受理您的申请，并安排开庭审理。在审理过程中，您可以陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。

五、提起诉讼

如果劳动仲裁成功，但老板仍然拒不支付拖欠的工资，或者劳动仲裁没有胜诉，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

六、寻求法律援助

如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以寻求法律援助。中国法律服务网等平台提供了法律咨询和援助服务，您可以向这些平台寻求帮助。

七、其他维权途径

• 向国家中小企业政策信息互联网发布平台登记投诉：如果老板是中小企业主，且拖欠的是工程款等款项，您可以通过该平台登记投诉。
• 向国务院“互联网+督查”平台反映问题：如果政府及其有关部门拖欠款项或政府部门不作为、慢作为，您可以通过该平台反映问题线索。

总结与建议

面对打井老板不给钱的情况，您需要保持冷静，了解相关法律法规，收集证据，并采取合适的维权途径。建议您首先尝试向劳动监察部门举报投诉，如果效果不佳再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，您也可以寻求法律援助或其他维权途径的帮助。希望这些建议能帮助您解决问题，维护自己的合法权益。