针对你提出的问题“实习期没过的话可以直接走吗”，以下是我给出的详细解答：
首先，实习期内离职与正式员工离职在流程上并无太大差异。无论是实习生还是正式员工，离职时都需要遵循一定的程序和规定，以确保工作的有序进行，并尽量避免给用人单位带来不必要的经济损失或麻烦。
如果你实习期未满想要离职，不建议直接不辞而别。这样的做法可能会对你和用人单位都产生不良影响。对于用人单位而言，你的突然离职可能会导致工作交接不畅，甚至造成直接经济损失；而对于你个人而言，不办理离职手续可能会影响到你的未来职业发展，比如可能无法获得应有的经济补偿，或者在后续求职时因缺乏良好的离职记录而受到限制。
因此，如果你已经决定离职，建议按照以下步骤进行：
提前沟通：首先与你的直接主管或导师进行沟通，说明你的离职意愿和原因。尽量提前沟通，以便用人单位有足够的时间进行工作调整和交接。
提交辞职信：撰写一封合格的辞职信，明确表达你的离职意愿、离职原因、离职期限以及工作的交接等事项。辞职信应礼貌、得体，并体现出你对公司的感激之情。
工作交接：在离职前，确保你已经完成了所有工作交接，包括项目资料、工作进度、客户信息等。尽量确保你的离职不会对用人单位的正常工作造成太大影响。
办理离职手续：根据公司规定，办理相关的离职手续，如填写离职申请表、归还公司财物、结算工资等。这些手续对于保障你的权益和用人单位的秩序都非常重要。
总之，实习期内离职虽然可能面临一些挑战和困难，但只要你遵循正确的程序和规定，就能够确保离职过程的顺利进行，并最大程度地保护自己的权益。因此，不建议直接不辞而别，而是应该按照上述步骤有序地进行离职操作。