实习期没过不可以自己直接不去，否则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 实习合同的法律效力

1. 实习合同是双方约定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，实习合同是实习生与用人单位之间就实习事宜达成的书面协议，具有法律效力。双方应当按照合同约定履行各自的义务。
2. 违约责任：如果实习生在实习期间未经允许擅自离职，可能会构成对实习合同的违约，从而需要承担违约责任。这包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失，或者按照合同约定支付违约金。

二. 实习期间的权益与义务

1. 实习生的义务：实习生在实习期间应当遵守用人单位的规章制度，按照实习合同约定的内容和要求完成实习任务。
2. 用人单位的权益：用人单位有权要求实习生按照合同约定履行实习义务，并有权在实习生违约时追究其责任。

三. 正确的离职方式

1. 提前通知：如果实习生确实因某种原因无法继续实习，应当提前向用人单位提出离职申请，并按照用人单位的规定办理离职手续。
2. 协商解决：双方可以就离职事宜进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。

综上所述，实习期没过时，实习生不能自己直接不去，而应当通过提前通知和协商的方式与用人单位解决离职问题。这样做既符合法律规定，也体现了对实习合同的尊重和诚信原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。