获得了实习offer后是否选择不去，这主要取决于您个人的情况和决定，但我可以从几个方面为您详细分析，帮助您做出更明智的选择。
首先，理解实习offer的法律与道德含义： 实习offer通常是用人单位基于对您能力、背景等方面的认可而发出的邀请，它虽然不像正式的工作合同那样具有严格的法律约束力，但仍然代表着一种双方的初步意向和承诺。从道德层面讲，如果您接受了offer后又无故不去，可能会给用人单位带来一定的困扰和损失，比如需要重新寻找合适的人选、调整工作计划等。
其次，考虑不去的原因和后果：
个人原因：如果您因为个人原因（如健康问题、家庭紧急情况等）无法前往实习，建议您及时与用人单位沟通，说明情况并表达歉意。大多数用人单位会理解并尊重您的决定，但也可能要求您提供相关证明。
职业规划变化：如果您在获得offer后，对自己的职业规划有了新的认识或调整，认为这份实习不再符合您的职业发展方向，那么您也需要权衡利弊。一方面，放弃实习可能会让您错过一个积累经验、提升能力的机会；另一方面，坚持去一个与自己职业规划不符的实习，也可能让您感到迷茫和不满。在这种情况下，建议您与用人单位坦诚沟通，说明自己的职业规划变化，并询问是否有其他合适的实习机会或解决方案。
实习条件不符预期：如果您在获得offer后，发现实习条件（如工作内容、工作时间、薪资待遇等）与之前的描述或您的预期不符，那么您也需要考虑是否接受这份实习。如果您认为这些差异无法接受，那么及时与用人单位沟通并表达您的关切和疑虑是很重要的。有时候，通过沟通，双方可以找到一个双方都能接受的解决方案。
最后，如何妥善处理不去实习的决定：
如果您决定不去实习，建议您采取以下步骤：
及时沟通：尽快与用人单位联系，说明您的情况和决定，并表达歉意。
提供证明（如需要）：如果是因为个人原因无法前往实习，且用人单位要求提供相关证明，那么请及时提供。
保持礼貌和专业：在整个沟通过程中，保持礼貌和专业，避免给用人单位留下不良印象。
考虑未来合作：即使您这次不去实习，也可以与用人单位保持联系，表达未来合作的意愿和可能性。
总之，获得了实习offer后是否选择不去，需要您根据自己的实际情况和职业规划来做出决定。无论您做出什么决定，都请及时与用人单位沟通，并尽量减少给对方带来的困扰和损失。