针对你提出的“借调未到期工作不满意怎么办”的问题，我将从法律角度为你提供详细的解答和建议。

首先，我们要明确的是，借调期间的工作关系仍然受原劳动合同和借调协议的约束。如果你对借调期间的工作不满意，可以考虑以下几个方面的解决方案：

1. 与借调单位沟通：

   • 你可以首先尝试与借调单位的直接上级或人力资源部门进行沟通，表达你的不满和具体的诉求。
   • 通过沟通，你可能能够了解到借调单位对你的期望，以及是否存在改善工作条件或调整工作岗位的可能性。

2. 回归原单位：

   • 如果与借调单位的沟通没有取得满意的结果，你可以考虑与原单位协商，看是否可以提前结束借调，回归原单位的工作岗位。
   • 这需要你与原单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，并了解回归原单位的具体流程和可能的影响。

3. 法律途径：

   • 如果借调单位存在违反劳动合同或借调协议的行为，如未提供约定的工作条件、未按时支付工资等，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁或诉讼来寻求法律救济。

4. 考虑辞职：

   • 如果你认为借调期间的工作确实不适合自己，且与原单位和借调单位都无法达成满意的解决方案，那么辞职可能是一个需要考虑的选项。
   • 在辞职前，请确保你了解辞职的具体流程和可能面临的法律后果，如是否需要支付违约金等。

综上所述，对于借调未到期工作不满意的情况，你可以首先尝试与借调单位沟通，寻求改善；如果无法改善，可以考虑回归原单位或采取法律途径来维护自己的权益；最后，如果确实无法继续工作，辞职也是一个可行的选项。但无论选择哪种方式，都建议你谨慎考虑，并咨询专业律师的意见。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。