针对你提出的“公司罚款不给开罚款单”的问题，我可以从法律角度为你提供以下分析：

核心结论：公司罚款不给开罚款单可能违反相关法律规定，员工有权要求公司开具罚款单，并保留追究公司法律责任的权利。

分析说明：

1. 罚款单的法律意义：罚款单是公司对员工进行罚款的正式书面通知，它记录了罚款的原因、金额、时间等关键信息，是员工了解罚款情况并据此进行申诉或寻求法律救济的重要依据。

2. 公司不开罚款单的可能后果：

   • 员工权益受损：员工无法准确了解罚款的具体情况，无法判断罚款的合理性，也无法有效地进行申诉或寻求法律救济。
   • 公司法律风险增加：公司未开具罚款单可能被视为管理不规范，甚至可能构成对员工的不当处罚，从而面临法律纠纷和赔偿风险。

3. 员工应对措施：

   • 要求开具罚款单：员工应首先与公司沟通，明确要求公司开具罚款单，并保留好相关沟通记录。
   • 咨询专业人士：如果公司拒绝开具罚款单，员工可以咨询我这样的专业律师，了解具体的法律权益和可能的救济途径。
   • 申诉或诉讼：在必要时，员工可以向公司内部的申诉部门或外部的法律机构提起申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公司对员工进行罚款应当遵循合法、公正、公开的原则，并应当开具正式的罚款单作为处罚的依据。如果公司违反这些规定，员工有权依法维护自己的权益。

综上所述，公司罚款不给开罚款单可能违反法律规定，员工有权要求公司开具罚款单，并在必要时采取法律措施维护自己的权益。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。