结论前置：雇人老板没有公司主体经营，钱都到其他人账户里了不给员工发工资，这种行为有可能构成诈骗，但具体是否构成诈骗，还需要根据实际情况进行具体分析。

分析说明：

1. 诈骗的构成：

   • 诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在这个案例中，如果雇人老板以非法占有为目的，故意不支付员工工资，并且采用虚构事实或隐瞒真相的方式（如谎称公司财务状况不佳、资金被冻结等），将本应支付给员工的工资转移到其他人账户，那么这种行为就有可能构成诈骗。

2. 劳动纠纷的考虑：

   • 如果雇人老板只是由于经营不善、资金链断裂等原因，暂时无法支付员工工资，但并没有故意非法占有员工工资的目的，那么这种行为可能更多属于劳动纠纷范畴，而不构成诈骗。
   • 在这种情况下，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资。

3. 法律责任的承担：

   • 如果雇人老板的行为被认定为诈骗，那么他将面临刑事责任的追究，可能被判处有期徒刑、拘役、管制等刑罚，并处罚金。
   • 同时，老板还需要承担民事责任，赔偿员工因此遭受的经济损失。

4. 建议与行动：

   • 员工可以先尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
   • 如果老板的行为涉嫌诈骗，员工还可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。

综上所述，雇人老板没有公司主体经营，钱都到其他人账户里了不给员工发工资，这种行为有可能构成诈骗，但具体是否构成诈骗以及应承担何种法律责任，还需要根据实际情况进行具体分析。如果你有更多的细节或证据，可以进一步向我咨询，以便我能提供更准确的法律意见。