劳动仲裁书上描写内容和事实不符，并不直接等同于程序违法。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 程序违法的定义：

   • 程序违法通常指的是在劳动仲裁过程中，仲裁机构或仲裁员违反了法定的仲裁程序，如未按规定送达文书、未给予当事人充分陈述或辩论的机会等。

2. 劳动仲裁书内容不符与程序违法的关系：

   • 劳动仲裁书上的描写内容如果与事实不符，这更多是关于事实认定的问题，而非程序问题。事实认定是仲裁庭根据当事人提供的证据和陈述，对案件事实作出的判断。
   • 当然，如果劳动仲裁书的内容错误是由于仲裁庭在程序上违反了规定，比如未对关键证据进行质证或未听取当事人的陈述，那么这种错误可能构成程序违法。但这种情况下，程序违法是导致内容错误的原因，而非内容错误本身构成程序违法。

3. 内容不符的救济途径：

   • 如果当事人认为劳动仲裁书上的描写内容与事实不符，可以通过申请撤销仲裁裁决或向法院提起诉讼等方式进行救济。但这需要提供充分的证据证明仲裁裁决存在错误，并且这些错误符合法律规定的撤销或诉讼的条件。

4. 建议：

   • 在面对劳动仲裁书内容不符的情况时，当事人应首先仔细审查仲裁书的内容，确定哪些部分与事实不符。
   • 接着，可以尝试与仲裁庭或对方当事人进行沟通，了解产生差异的原因，并尝试通过协商或调解的方式解决争议。
   • 如果无法协商解决，当事人可以依法申请撤销仲裁裁决或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动仲裁书上描写内容和事实不符并不直接构成程序违法，而是关于事实认定的问题。当事人应根据具体情况采取相应的救济措施来维护自己的权益。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。