在单位因刑事案件死亡一般不属于工伤。下面我将从不同角度为您详细解释这一结论：
法律规定：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。因此，如果职工因犯罪行为导致死亡，且该行为被认定为故意犯罪，那么其死亡将不能被认定为工伤。
工伤认定条件：
- 工伤的认定通常要求伤害与工作有直接关联。在刑事案件中，如果职工是受害者，但其死亡并非因履行工作职责或在工作过程中发生，而是由于犯罪行为导致，那么这种死亡通常不会被认定为工伤。
- 另一方面，如果职工是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，即使该伤害涉及刑事案件，也可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，并需满足工伤认定的其他条件。
特殊情况：
- 需要注意的是，有些特殊情况可能涉及工伤认定。例如，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且该交通事故与刑事案件有关，那么根据工伤认定的相关规定，这种伤害可能符合工伤认定条件。
综上所述，在单位因刑事案件死亡一般不属于工伤。但具体情况还需根据案件的具体事实、法律规定以及工伤认定的相关程序进行具体分析。如果您或您的亲友遇到此类问题，建议及时向我咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。