针对您提出的问题“生病干不了活工资不发怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇是应当按照有关规定执行的。这意味着，如果您因病无法工作并已经请了病假，公司应当按照相关规定给您支付病假工资。

如果您已经请了病假但公司未支付工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商解决：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的病假情况和应得工资，寻求妥善解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据，如病假证明、工资条、出勤记录等，以证明您的权益受到侵害。

4. 通过法律途径维护权益：

   • 如果您对劳动仲裁结果仍不满意，还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼途径。

在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，遵循法律程序来维护自己的权益。同时，也要注意保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，并早日康复。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。