您好，关于您提出的“上班途中发生车祸厂里负责任吗”的问题，我可以给您一个明确的答复，并详细解释相关的法律条款和适用情况。
结论前置：上班途中发生车祸，厂里（即用人单位）是否负责任，主要取决于事故是否被认定为工伤以及用人单位是否为员工购买了工伤保险。
详细解释：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这里的“非本人主要责任”是指劳动者在交通事故中被交警部门认定为无责任、次要责任或同等责任。
- 同时，事故需发生在合理的上下班时间和路线上。
用人单位责任：
- 如果事故被认定为工伤，且用人单位已经为员工购买了工伤保险，那么用人单位需协助员工申请工伤认定，并确保员工获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤医疗期间的工资发放等。
- 如果用人单位未为员工购买工伤保险，则需承担全部工伤保险责任，支付员工因工伤产生的所有费用。
- 如果事故不被认定为工伤，用人单位无需承担工伤相关责任，但仍有义务提供必要的支持和协助，如处理交通事故后续事宜、提供必要休假等。此时，交通事故的责任方需按照交通事故责任认定来承担相应的赔偿责任。
实际案例应用：
- 假设某员工在上班途中因他人违规驾驶导致车祸受伤，且经交警认定对方负主要责任，同时该员工是在合理时间和路线内上班，那么该事故应被认定为工伤。此时，若用人单位已为员工购买工伤保险，则员工可享受工伤保险待遇；若用人单位未购买，则需由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
综上所述，上班途中发生车祸，厂里是否负责任需根据具体情况判断。如果满足工伤认定条件且用人单位有购买工伤保险，则用人单位需承担相应责任；否则，用人单位责任可能减轻或不存在。如果您有进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。