被车撞了，厂里是否有责任，这主要取决于事故发生的具体情况和厂方的过错程度。以下是从不同角度进行的分析：
如果事故发生在工作时间内，且与工作相关：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果员工在执行工作任务过程中被车撞伤，且该伤害与工作任务有直接关联，那么厂方作为用人单位，可能需要承担一定的赔偿责任。这通常涉及到工伤保险的范畴，即员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 具体责任划分：如果事故是由于第三方（如其他车辆驾驶员）的过错导致的，那么第三方应承担主要责任。但厂方如果未尽到安全保障义务，如未提供安全的交通环境、未进行必要的安全培训等，也可能需要承担一定的补充责任。
如果事故发生在非工作时间，或与工作无关：
- 在这种情况下，厂方通常不需要承担直接的法律责任。因为此时员工的行为不属于执行工作任务，厂方没有义务为员工的个人行为负责。
- 例外情况：如果厂方在非工作时间仍然对员工有管理或控制权（如加班、值班等），且事故是由于厂方的设施或管理缺陷导致的，那么厂方可能需要承担一定的责任。
关于厂方安全保障义务的考量：
- 厂方有义务为员工提供一个安全的工作环境，包括交通环境。如果厂方未能履行这一义务，如道路设计不合理、交通标志不清晰、未提供必要的交通安全设施等，导致员工被车撞伤，那么厂方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 举证责任：在追究厂方责任时，员工需要提供证据证明厂方存在过错或未尽到安全保障义务。这可能需要通过调查取证、专家鉴定等方式来实现。
建议与行动：
- 如果您被车撞了，且认为厂方可能存在责任，首先应及时报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
- 接着，您可以向厂方提出索赔要求，并协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。
- 在整个过程中，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。