结论：厂里司机撞人，厂子是否有责任需根据具体情况判断，主要取决于司机撞人是否属于执行工作任务过程中发生的，以及司机和厂子之间的关系。

详细分析：

1. 司机与厂子之间的关系：

   • 劳动关系：如果司机是厂子的正式员工，与厂子存在劳动关系，那么司机在执行工作任务过程中撞人，厂子通常需要承担相应的责任。这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 劳务关系：如果司机与厂子之间是劳务关系，即司机为厂子提供临时性或一次性的劳务服务，那么根据具体情况，厂子可能也需要承担一定的责任，但具体责任划分可能因合同约定和实际情况而有所不同。

2. 司机撞人是否属于执行工作任务：

   • 执行工作任务：如果司机是在执行厂子分配的工作任务过程中撞人，比如送货、接送员工等，那么厂子需要承担责任。这是因为司机在执行工作任务时的行为，被视为厂子的行为。
   • 非执行工作任务：如果司机撞人是在非执行工作任务的时间或地点，比如下班后私自驾车外出撞人，那么厂子通常不需要承担责任。这种情况下，司机的行为属于个人行为，与厂子无关。

3. 责任的具体承担：

   • 如果厂子需要承担责任：根据《中华人民共和国民法典》的规定，厂子作为用人单位，应当承担侵权责任。这包括赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需要赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
   • 如果厂子不需要承担责任：那么撞人的责任将由司机个人承担。司机需要根据自己的过错程度，赔偿受害人的相应损失。

建议：

• 对于厂子来说，为了降低风险，应当加强对司机的管理和培训，确保司机在执行工作任务时遵守交通规则，安全驾驶。同时，厂子也可以考虑为司机购买相应的保险，以在发生意外时减轻经济负担。
• 对于受害人来说，如果遭遇此类事故，应当及时报警并保留好相关证据，以便后续维权。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

后续行动：

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