上班路上遇到车祸，厂家是否需要承担责任，主要取决于该事故是否被认定为工伤。以下从认定为工伤和未认定为工伤两种情况，为你详细分析：
一、认定为工伤的情况及厂家责任
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班路上遇到的车祸中，你并非主要责任方，那么该事故有可能被认定为工伤。
厂家责任：
- 已缴纳工伤保险：如果厂家依法为你缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目，如医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，将由工伤保险基金支付。但厂家仍需承担一些特定费用，如停工留薪期内的工资福利待遇不变，以及如果需要护理且是在停工留薪期内，由厂家负责护理等。
- 未缴纳工伤保险：如果厂家没有为你缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由厂家自行承担。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，以及停工留薪期内的工资和护理费用等。
二、未认定为工伤的情况及厂家责任
认定条件：
- 如果你在此次车祸中负主要责任或全部责任，那么该事故将不符合认定工伤的条件。
厂家责任：
- 无直接责任：在这种情况下，厂家一般没有基于工伤方面的直接责任。也就是说，厂家不需要为你因车祸造成的伤害承担赔偿责任。
- 其他责任：但厂家可能基于其他法律规定（如非因工死亡待遇）或人道主义考虑承担一定责任。例如，如果车祸导致你死亡，厂家可能会支付丧葬补助费、一次性抚恤金等。不过，这些责任并非基于工伤法律，而是可能基于其他相关法律法规或厂家的内部政策。此外，如果厂家存在违法违规行为，如未提供必要劳动保护等间接导致事故发生，厂家也可能面临相应法律责任，但这需要具体分析因果关系。
三、申请工伤认定的程序
申请时限：
- 厂家应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果厂家未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向厂家所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的你或者你的近亲属和厂家。
建议：
- 如果你在上班路上遇到车祸，首先应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
- 其次，尽快与厂家沟通，了解厂家是否为你缴纳了工伤保险，并询问厂家对于工伤认定的态度和行动。
- 如果厂家未积极行动或你对于工伤认定有疑问，你可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。