工伤工人去工伤事发地公司门口要求吃住生活费，这一行为本身并不直接构成违法行为，但可能涉及其他法律问题。

1. 从工伤赔偿角度：

   • 工伤工人在受伤后，有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规要求公司支付相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司未按照法律规定支付工伤赔偿，工人可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2. 从行为性质角度：

   • 工人去公司门口要求吃住生活费，这一行为可能属于维权行为，但需要注意行为的方式和程度。
   • 如果工人的行为没有扰乱公司的正常经营秩序，没有侵犯公司的合法权益，那么这一行为通常不被视为违法行为。
   • 然而，如果工人的行为过于激烈，如堵塞公司大门、影响公司正常运营等，那么可能会构成扰乱单位秩序等违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 从法律建议角度：

   • 建议工人在维权过程中保持理性，通过合法途径表达自己的诉求。
   • 可以与公司进行协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
   • 如果工人在维权过程中遇到任何法律问题，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，工伤工人去工伤事发地公司门口要求吃住生活费这一行为本身并不直接构成违法行为，但需要注意行为的方式和程度。建议工人在维权过程中保持理性，通过合法途径表达自己的诉求，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。