在工地干活受工伤后，去工地公司闹事是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 违法行为认定：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果去工地公司闹事，干扰了公司的正常运营秩序，就可能面临治安处罚。

2. 维权途径：

   • 如果你在工地干活时受伤，且被认定为工伤，那么你有权依法享受工伤保险待遇。正确的做法是先与公司协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是合法且有效的，能够保障你的合法权益。

实际后果角度

1. 影响个人形象：

   • 闹事行为可能会让你在他人眼中留下不理智、不守法的印象，这对你未来的职业发展和社会评价都可能产生负面影响。

2. 可能承担法律责任：

   • 如果闹事行为造成了公司财产损失或人员伤害，你还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。这无疑会让你陷入更加被动的境地。

建议与指导

1. 保持冷静与理智：

   • 面对工伤问题，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出违法的行为。

2. 依法维权：

   • 尽快收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。同时，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的维权行动合法且有效。

3. 与公司沟通：

   • 在维权过程中，与公司保持沟通也是非常重要的。你可以尝试与公司协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，再考虑其他法律途径。

遇到工伤问题，千万不要采取闹事等违法行为来维护自己的权益。正确的做法是依法维权，通过合法途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。