您好，关于您提出的“教师临聘签协议自己交全额社保是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的相关规定，社会保险缴费义务是由劳动者与用人单位共同按照比例承担的。这意味着，社会保险费用不应完全由劳动者个人承担，用人单位也应承担其应缴的比例。这是用人单位的法定义务，不得从劳动者工资中扣除用人单位应承担的社会保险费。

针对您的情况，如果临聘教师的协议中要求教师自己交全额社保，即包括用人单位应承担的部分也要求由教师个人支付，那么这是违法的。因为用人单位应承担的社会保险费是国家文件明确规定的，是单位必须履行的义务。

此外，从您提供的博罗县人民政府门户网站的信访内容中也可以看出，类似的情况曾被提出，并且得到了县教育局的回复。虽然该回复并未直接针对社保缴费问题给出明确答复，但从回复中可以推断出，合同制教师的工资待遇及社保缴费问题应严格按照劳动法及劳动合同执行。

因此，我建议您：

1. 仔细查看您与用人单位签订的临聘协议，明确社保缴费的具体约定。
2. 如果协议中确实存在要求您自己交全额社保的条款，您可以与用人单位沟通，要求按照法律规定调整社保缴费方式。
3. 如果用人单位拒绝调整，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，教师临聘签协议自己交全额社保是不合法的。您应了解自己的权益，并根据实际情况采取适当的措施来维护自己的合法权益。