您好，关于您自离三天还没收到离职通知的问题，我可以给您一些详细的解答和建议。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者离职时需要提前通知用人单位。具体来说，如果您是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果您在试用期内，则需要提前三日通知用人单位。因此，如果您没有按照这一规定提前通知用人单位，那么单位有可能尚未处理您的离职手续，这也就是为什么您还未收到离职通知的原因。
其次，即使您没有提前通知用人单位，单位也不能扣您的工资或者要求您支付经济补偿金。但是，单位有权在您未提前通知的情况下，拒绝为您办理退工手续。这可能会对您后续就业和办理相关手续造成一些麻烦。因此，建议您在未来的工作中，尽量按照法律规定提前通知用人单位，以避免不必要的麻烦。
那么，针对您现在的情况，我建议您可以采取以下措施：
主动与用人单位联系，了解离职手续的办理情况。您可以询问单位是否已经收到您的离职申请，以及是否已经开始处理您的离职手续。
如果单位表示尚未收到您的离职申请，您可以向单位提交一份书面的离职申请，并注明离职原因和离职日期。请确保您的离职申请符合《劳动合同法》的相关规定。
如果单位已经收到您的离职申请，但尚未处理完毕，您可以与单位协商，尽快完成离职手续的办理。您可以询问单位需要哪些材料或者手续，并尽快准备好相关材料提交给单位。
如果单位拒绝为您办理离职手续，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。劳动监察部门会对您的情况进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
最后，我希望我的解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。