关于你提出的“喝酒喝多了不舒服能请假工厂不批准怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

首先，喝酒喝多了不舒服并不构成法定的请假理由。在劳动法中，员工请假通常需要基于合理的、被认可的原因，如疾病、家庭紧急事务等。喝酒导致的不适，除非达到了需要医疗干预的程度（如酒精中毒），否则一般不被视为合理的请假理由。

然而，如果你确实因为喝酒导致身体不适，无法正常工作，以下是一些建议：

1. 与工厂沟通：

   • 尝试与你的直接上级或人力资源部门沟通，解释你的状况，并请求临时的休息或调整工作时间。
   • 强调你的身体状况确实影响了工作效率和安全性，表达你希望尽快恢复健康并回到工作岗位的意愿。

2. 寻求医疗帮助：

   • 如果你的身体状况确实严重，建议寻求医疗帮助，并获取医生的诊断证明或病假单。
   • 这不仅可以为你的请假提供合理的依据，也能确保你的健康得到妥善照顾。

3. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策，了解关于请假、病假和旷工的具体规定。
   • 这有助于你明确自己的权利和义务，以及工厂在类似情况下的通常做法。

4. 法律途径：

   • 如果工厂无理拒绝你的请假申请，并且你认为自己的权益受到了侵犯，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律程序和救济措施。

最后，我想强调的是，虽然喝酒是个人行为，但过度饮酒可能会对你的健康和工作产生负面影响。建议你注意饮酒量，保持健康的生活方式，以确保能够良好地履行工作职责。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。