您好，首先对您父亲的突然去世表示深切的哀悼。关于您提到的赔偿问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关法律规定。以下是我根据您的情况，结合法律实务经验，给出的详细解答：

1. 确认是否属于工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡（或在48小时之内经抢救无效死亡）的，应认定为工伤。
   • 您需要收集相关证据，如工作记录、事故报告、医疗证明等，以证明您父亲是在工作时间和工作场所内因工作原因去世。

2. 工伤赔偿流程：

   • 申报工伤：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 工伤认定：社会保险行政部门会对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
   • 赔偿计算：一旦认定为工伤，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额会根据当地的规定和您父亲生前的工资水平等因素确定。
   • 赔偿支付：赔偿费用一般由工伤保险基金支付，如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。

3. 注意事项：

   • 及时申报：工伤认定有一定的时效要求，通常是在事故发生后的一年内，所以请尽快办理相关手续。
   • 保留证据：妥善保管所有与工作、事故和医疗相关的证据材料，以备不时之需。
   • 咨询专业意见：在处理过程中，如果遇到复杂情况或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议。

4. 其他可能的赔偿途径：

   • 如果除了工伤赔偿外，您认为还有其他责任方（如第三方侵权），也可以考虑通过民事诉讼等方式寻求赔偿。

请根据您的具体情况，按照上述步骤进行操作。如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。