退休返聘后患癌，这是一个比较复杂且敏感的问题，涉及多个方面，包括医疗、保险、工作以及个人权益等。以下是一些建议，希望能帮助您应对这种情况：

一、医疗方面

1. 及时就医：首先，最重要的是及时就医，确诊病情，并遵循医生的治疗建议。癌症早期发现和治疗往往效果更好，因此不要拖延。

2. 了解医疗资源：了解您所在地区的医疗资源，包括专业医院、医生以及治疗方法。如果需要，可以寻求专业医疗机构的帮助，比如肿瘤医院或癌症治疗中心。

二、保险方面

1. 核查保险覆盖：检查您现有的医疗保险（包括退休前的职工医保、可能的商业保险等）是否覆盖癌症治疗。了解保险报销的范围、比例以及流程。

2. 考虑补充保险：如果现有保险覆盖不足，可以考虑购买针对癌症的补充医疗保险。比如您提到的“职工家庭防癌抗癌保障卡”，这类保险通常能提供更高的报销额度和更全面的保障。

三、工作方面

1. 与雇主沟通：与您的雇主（退休返聘单位）坦诚沟通您的病情和治疗计划。了解单位对于员工患病期间的政策和支持，比如病假、医疗期、工作调整等。

2. 工作调整：根据您的病情和治疗需要，与雇主协商可能的工作调整，比如减少工作时间、远程工作或者暂时离职等。确保您的健康得到优先考虑。

四、个人权益

1. 了解法律权益：了解您在患病期间的法律权益，比如医疗期、病假工资、劳动合同续签或解除等。这些权益可能因地区和国家法律法规的不同而有所差异。

2. 寻求法律援助：如果您在权益方面遇到问题，可以寻求专业的法律援助或咨询当地的劳动法律机构。

五、心理支持

1. 寻求心理帮助：面对癌症这样的重大疾病，心理支持同样重要。可以考虑寻求心理咨询或加入相关的支持团体，与经历相似的人分享经验，获得情感支持。

2. 保持积极心态：保持积极的心态对于治疗和康复至关重要。尝试保持乐观，相信医疗团队，相信自己能够战胜疾病。

总之，退休返聘后患癌是一个需要综合考虑多个方面的问题。重要的是要及时就医、了解保险覆盖、与雇主沟通、了解自己的法律权益，并寻求必要的心理支持。希望这些建议能对您有所帮助。