《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定用人单位不能向劳动者收取财物。具体分析如下：

一. 法律规定

• 《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此条款明确禁止了用人单位在招用劳动者时，以任何名义向劳动者收取财物的行为。

二. 法律分析

• 用人单位在招用劳动者时，应遵守法律法规，不得侵犯劳动者的合法权益。收取财物作为招聘条件或入职要求，不仅违反了劳动法的明确规定，也可能构成对劳动者的不公平对待和经济负担。

三. 总结

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物。这是保障劳动者合法权益的重要法律规定，用人单位应严格遵守。

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