单位把焊工证给弄丢了且不赔偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是我为你提供的具体建议：

一. 明确法律关系与责任

1. 单位责任：根据相关法律法规，单位有义务妥善保管员工的证件。如果单位因管理不善导致你的焊工证丢失，单位应承担相应的责任。
2. 赔偿问题：单位弄丢焊工证后，应主动与你协商赔偿事宜。如果单位拒绝赔偿，你可以通过法律手段来维护自己的权益。

二. 采取法律措施

1. 协商：首先，你可以尝试与单位进行协商，要求单位赔偿因焊工证丢失而产生的相关费用，如补办费用、误工费等。
2. 投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，反映单位的不当行为。劳动监察部门会对此进行调查，并可能给出相应的处理意见。
3. 仲裁或诉讼：如果投诉仍未能解决问题，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，你还可以向人民法院提起诉讼。

三. 补办焊工证

• 在处理与单位的纠纷的同时，你也应尽快按照焊工证的补办流程（如前文所述）重新补办焊工证，以减少因证件丢失带来的不便。

四. 总结与建议

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好与单位沟通的记录、投诉材料、仲裁或诉讼文件等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 及时咨询：如有进一步需要，你可以继续咨询我，我会为你提供更详细的法律建议。

综上所述，单位把焊工证给弄丢了且不赔偿，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。同时，也应及时补办焊工证以减少不便。