在编人员学历认证不了并不一定会被开除，具体处理结果需依据实际情况及相关法律法规综合判断。
一. 学历认证不了的原因分析
学历真实但认证问题：可能是由于学历认证机构的问题、信息录入错误或技术故障等，导致学历暂时无法认证。这种情况下，在编人员通常只需提供必要的证明材料，配合相关部门进行核实，即可解决问题。
学历存在问题：如学历造假、学历不被国家认可等。这种情况下，学历认证不了可能会引发更严重的后果。
二. 法律依据与处理措施
学历真实但认证问题：
- 法律依据：此情况并未违反任何法律法规，因此在编人员不会因此被开除。
- 处理措施：在编人员应积极与学历认证机构沟通，提供必要的证明材料，尽快解决认证问题。
学历存在问题：
- 法律依据：
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条：明确规定篡改、伪造本人档案资料的，将视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。若学历造假，即视为篡改、伪造档案资料行为。
- 其他相关法律法规也可能对学历造假等行为作出规定，并明确了相应的处罚措施。
- 处理措施：
- 若在编人员学历存在问题，如学历造假，单位将依据相关法律法规及内部规定进行处理，可能包括开除公职等严厉处罚。
- 若学历不被国家认可，单位可能会根据岗位需求及在编人员的实际工作表现和能力做出决定。
三. 综合判断
- 在处理在编人员学历认证不了的问题时，单位会综合考虑多种因素，包括学历认证不了的原因、在编人员的工作表现、岗位需求以及相关法律法规的规定等。
- 若学历认证不了是由于非在编人员主观原因造成的，且其工作表现良好，单位通常会给予一定的时间和机会进行解决。
- 若学历存在问题，如学历造假等，单位将依法依规进行严肃处理。
综上所述，在编人员学历认证不了并不一定会被开除，具体处理结果需根据实际情况及相关法律法规综合判断。我建议在编人员应积极配合相关部门进行学历认证工作，确保自己的学历信息真实有效。同时，也应遵守相关法律法规及单位内部规定，维护自己的职业形象和公信力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。