离职了公司说工资打不进去，这确实是一个比较常见的问题，但不用担心，我会为你详细解答如何处理这种情况。
首先，结论是：你可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来维权，要求公司支付拖欠的工资。
接下来，我将从多个角度为你详细阐述如何处理这个问题：
与公司协商：
- 你可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解工资打不进去的具体原因，并提出你的诉求，即要求公司尽快支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，建议保留好沟通记录，如邮件、短信或电话录音等，以备后续维权之需。
向劳动行政部门投诉：
- 如果与公司协商无果，你可以向所在地的劳动行政部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司拖欠你的工资。
- 劳动行政部门将依法对投诉进行调查处理，并可能责令公司限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 若劳动行政部门的处理结果仍无法满足你的诉求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的指引参与仲裁程序。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果你对仲裁裁决不服，或者公司未履行仲裁裁决，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据材料，并按照法院的指引参与诉讼程序。
此外，还有一些注意事项需要提醒你：
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化冲突。
- 及时收集和保存所有相关证据，确保自己的合法权益得到有效维护。
- 遵循法律程序，不要轻信非正规渠道或采取过激行为。
综上所述，离职了公司说工资打不进去时，你可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来维权。希望这些建议能对你有所帮助，如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。