核心结论：离职后找公司要工资不回信息，你可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益。

1. 再次尝试沟通并保留证据

   • 首先，你可以尝试通过其他方式（如电话、邮件、书面函件等）再次与公司沟通，明确表达你要求支付工资的诉求，并保留好这些沟通记录作为证据。有时候公司可能因为各种原因（如人员变动、信息遗漏等）没有及时回复你的信息，再次沟通可能能够解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果公司仍然不回复且拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关的证据（如劳动合同、工资条、沟通记录等）来支持你的诉求。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理过程存在问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 考虑提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决结果仍然不能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决结果不服，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来解决争议。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。

额外建议：在整个过程中，建议你保持冷静和理性，不要采取过激的行为来维护自己的权益。同时，你也可以咨询一些专业的法律人士或者劳动权益保护组织，获取更多的法律帮助和支持。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。