国家规定考试通过才给上保险是违法的。以下是具体的法律分析：

一. 法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，用人单位在员工入职后，不论其是否通过某种考试，都应当为其缴纳社会保险。
• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二. 以考试通过作为缴纳社会保险的条件是违法的

• 将考试通过作为缴纳社会保险的条件，实际上是对法律规定的违反。社会保险是保障员工基本权益的重要措施，不应以任何形式进行限制或附加条件。
• 如果用人单位以考试通过作为缴纳社会保险的条件，那么这种行为将构成未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

三. 用人单位未依法缴纳社会保险的法律后果

• 如前所述，用人单位未依法缴纳社会保险将面临严格的法律责任，包括行政处罚、支付经济补偿、赔偿劳动者损失以及强制征缴措施等。

综上所述，国家规定考试通过才给上保险是违法的。用人单位应当严格遵守法律规定，为员工及时足额缴纳社会保险，以保障员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。