您好，关于您提出的“工作期间不上保险是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，工作期间单位不给员工缴纳保险是不合法的。

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律明确规定的用人单位的强制性义务，旨在保障劳动者的基本权益。

社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于劳动者来说至关重要。例如，养老保险能够确保劳动者在退休后拥有基本的生活保障；医疗保险则可以在劳动者患病时减轻其医疗费用的负担；而工伤保险则能在劳动者工作中遭遇工伤时提供必要的赔偿。

如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位进行补缴。若单位拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。此外，如果因为单位未缴纳社保而导致员工遭受了损失，单位还需要承担相应的赔偿责任。比如，如果员工在工作中发生了工伤，而单位未缴纳工伤保险，那么单位就需要自行承担员工的工伤赔偿费用。

因此，我建议您如果遇到单位不缴纳保险的情况，一定要及时与单位沟通，要求其依法缴纳社会保险。如果沟通无果，您可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。