如果公司未发放高温补贴，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

首先，你可以与公司进行沟通协商。明确指出公司违反了《防暑降温措施管理办法》等相关法律规定，要求其发放高温补贴。这是最直接且成本较低的解决方式。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。具体来说，你可以向当地的人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令公司限期支付高温补贴；逾期不支付的，还可能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，你也可以申请劳动仲裁。需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工作环境温度的相关证据。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付高温补贴及相应赔偿金。仲裁委将根据具体情况作出裁决。

若对仲裁结果不服，你还可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己获取高温补贴的合法权益。

总之，高温补贴是法定福利，公司不发放高温补贴的行为违反了相关法律规定。你应当积极维护自己的权益，通过上述途径来争取应得的高温补贴。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。