您好，关于您提出的高温补贴未发放的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答和建议：

首先，要明确的是，高温补贴并非需要劳动者主动申请，而是由用人单位根据法律规定和当地政策主动发放的。这一补贴的发放，主要依据气温实际情况，针对在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及工作场所温度无法有效降低到33℃以下的劳动者。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 确认发放条件：

   • 请先确认您的工作环境是否满足高温补贴的发放条件，即是否在高温天气下从事露天作业，或工作场所温度是否无法有效降低。

2. 与单位协商：

   • 如果确认满足发放条件，但单位未发放高温补贴，建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，明确表达您的诉求和依据。

3. 收集证据：

   • 在协商过程中，请务必收集好相关证据，如工作记录、气温记录、工作场所照片等，以证明您的工作环境满足高温补贴的发放条件。

4. 向人社部门投诉举报：

   • 如果单位拒绝发放或协商无果，您可以携带收集好的证据，向工作地的人力资源和社会保障部门进行投诉举报。他们将会对此进行调查，并责令单位限期改正，给予补发。

5. 了解法律责任：

   • 根据相关法律法规，如《广东省高温天气劳动保护办法》等，未发放高温补贴的用人单位将承担法律责任，包括被责令限期改正、给予补发，以及逾期未改正的罚款等。

6. 拨打服务热线：

   • 您还可以拨打当地的人社服务热线（如南阳市的12333），由工作人员核实您的用工地后帮助您联系相关部门，提供进一步的咨询和帮助。

额外建议：

• 在与单位协商或向人社部门投诉举报时，请保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，合理表达您的诉求。
• 了解并关注当地关于高温补贴的具体政策和标准，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。