针对您提出的问题“劳动仲裁开完庭了让被告提交新的证据是什么意思？如果被告提交不了又是什么意思？”，我将从以下几个方面进行解答：

一、劳动仲裁开完庭后让被告提交新证据的含义

在劳动仲裁开庭后，仲裁庭要求被告提交新的证据，通常意味着仲裁庭在庭审过程中发现案件存在某些事实不清或证据不足的情况，需要被告进一步提供证据以补充或证明其主张。这种情况可能发生在以下几种情形：

1. 新发现的证据：被告在开庭后发现了新的、与案件基本事实紧密相关的证据，这些证据在开庭前因某种原因未能及时提交。
2. 开庭时无法提交的证据：因不可抗力等正当理由，被告在开庭时无法提交某些关键证据，仲裁庭因此允许被告在开庭后提交。

二、被告提交不了新证据的法律后果

如果被告在仲裁庭要求的期限内无法提交新的证据，可能会产生以下法律后果：

1. 证据失权：被告未能按照仲裁庭的要求提交新证据，可能导致这些证据在后续的仲裁程序中失去证明力，即“证据失权”。这意味着仲裁庭在裁决时可能不会考虑这些未提交的证据。
2. 不利推断：如果被告无法提交新证据，且这些证据对被告的主张至关重要，仲裁庭可能会因此作出对被告不利的推断或裁决。
3. 影响裁决结果：证据的缺失或不足可能直接影响仲裁庭对案件事实的认定和裁决结果。如果被告无法提供足够的证据支持其主张，仲裁庭可能会驳回被告的请求或作出其他不利于被告的裁决。

三、建议

为了避免上述法律后果，被告在收到仲裁庭要求提交新证据的通知后，应尽快整理并提交相关证据。如果确实存在无法提交的情况，应及时向仲裁庭说明原因并申请延期提交或采取其他补救措施。同时，被告也可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，劳动仲裁开完庭后让被告提交新证据是仲裁庭为了查明案件事实而采取的一种措施。被告应积极配合并按时提交证据，以避免因证据不足或缺失而产生不利的法律后果。如果被告在提交证据方面遇到困难或疑问，可以及时向我咨询以获取专业的法律帮助。