工作了1年零8个月，“N+1”补偿的计算方式如下：

一. “N”的计算

• “N”代表根据工作年限计算的经济补偿金月数。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工作年限满整年的，按整年计算，每满一年支付一个月工资；工作年限超过半年但不满一年的，按一年计算；工作年限不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。
• 在此案例中，工作了1年零8个月，因此“N”为2（1年整算1个月，8个月超过半年算1个月）。

二. “+1”的计算

• “+1”代表额外支付的一个月工资，即代通知金。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位在未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的情况下，可以额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
• 代通知金的计算基础通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三. 具体计算

• 假设月工资为X元（此处X为具体数值，但题目中未给出，所以以X代替）。
• “N”的补偿金额为2个月的工资，即2X元。
• “+1”的补偿金额为1个月的工资，即X元。
• 因此，“N+1”的总补偿金额为2X + X = 3X元。

例如，如果月工资为5000元，则“N+1”补偿的总金额为3 * 5000 = 15000元。

我建议在实际操作中，应确保使用正确的月工资数据，并严格按照法律规定进行计算，以保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。