事业单位干部身份干工勤岗退休，一般是按工人岗位退休政策执行。具体分析如下：

一. 退休年龄标准

• 对于男性，无论其身份是干部还是工人，法定退休年龄统一为60周岁，这一点在事业单位中并无差异。
• 对于女性，若其具有干部身份但实际在工勤岗位工作，且该岗位不属于特殊工种，其法定退休年龄一般为50周岁，与女性工人相同。然而，若女性干部不满足在工勤岗位工作的年限要求（如某些地区要求累计满一定年限），则可能需年满55周岁退休，但具体以当地政策为准。

二. 特殊说明

• 若事业单位干部身份的职工在工勤岗位从事的是特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，其退休年龄会有所提前，具体为男性年满55周岁，女性年满45周岁，且需连续工龄满十年。
• 若职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休，具体为男性年满50周岁，女性年满45周岁。

三. 退休待遇

• 退休待遇主要依据养老保险的缴费情况确定，包括缴费年限、缴费基数等。干部身份在工勤岗位工作的职工，养老金计算方式与普通职工相同，遵循统一的养老保险政策。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一规定同样适用于事业单位干部身份在工勤岗位工作的职工。

综上所述，事业单位干部身份干工勤岗退休，一般是按照工人岗位的退休政策来执行的，包括退休年龄、退休待遇等方面。如有进一步需要，您可以继续咨询我。