机关工勤编人员退休确实是按工人退休的相关规定执行。具体分析如下：

一. 退休身份界定

• 机关工勤编人员，作为机关事业单位中的工人身份，其退休事宜自然按照工人的退休规定来办理。这一点在退休条件的设定、退休流程的办理以及退休待遇的核定上均有所体现。

二. 退休条件

• 根据相关规定，男性工勤编人员年满60周岁，女性工勤编人员（工人身份）年满50周岁，且连续工龄满十年，养老保险缴费年限达到要求（一般为15年），即可办理正常退休。这一条件与工人的退休条件是一致的。

三. 退休待遇

• 机关工勤编人员退休后的待遇，一般也是按照工人的退休待遇来核定的。这包括养老金的计发比例、医疗保险的享受以及其他相关的福利待遇等。具体来说，退休后的薪水会按本人退休前“职位（职务）薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发，这一比例与工人的退休待遇计发比例相同。

四. 特殊情况

• 当然，也存在一些特殊情况，比如特殊工种退休或因病或非因工致残退休等。这些情况下的退休条件和流程可能会有所不同，但同样会遵循相关的工人退休规定来办理。

综上所述，机关工勤编人员退休确实是按工人退休的相关规定执行的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。