工勤岗退休后，其身份是否仍为工人，主要取决于其退休前的岗位性质以及相关法律法规和政策的规定。一般来说，工勤岗退休后，其身份在退休意义上仍可视为工人身份的一种延续，但具体还需结合实际情况判断。以下从几个方面进行详细分析：

一、工勤岗的性质

工勤岗通常指的是在机关、事业单位等从事后勤服务、技术工种等工作的岗位。这些岗位的工作人员，虽然不像管理岗位或专业技术岗位那样直接参与管理或专业技术工作，但他们在单位的正常运转中也发挥着不可或缺的作用。工勤岗的工作人员，一般属于工人编制，享受相应的工人待遇。

二、退休身份的认定

1. 退休前的岗位性质：工勤岗退休后，其身份认定首先取决于其退休前的岗位性质。如果退休前一直从事工勤岗位工作，且未转岗至管理岗位或专业技术岗位，那么退休后其身份在退休意义上仍可视为工人。

2. 相关法律法规和政策：我国对于退休人员的身份认定，并没有明确的法律法规规定退休后必须改变原有身份。退休身份的认定，更多是基于退休前的岗位性质、工作经历以及相关政策规定。在工勤岗退休的情况下，由于退休前一直从事工人性质的工作，因此退休后其身份在退休意义上仍可保持工人身份。

三、退休后待遇与身份的关系

1. 养老金待遇：工勤岗退休后，其养老金待遇的计算和发放，主要依据其退休前的缴费年限、缴费基数以及相关政策规定。身份（工人或干部）虽然可能在一定程度上影响养老金的计算（如某些地区可能存在工人与干部养老金计算方式的差异），但并非决定性因素。更重要的是退休前的实际缴费情况和相关政策规定。

2. 其他福利待遇：除了养老金待遇外，工勤岗退休后还可能享受其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的享受，也主要依据其退休前的岗位性质、工作经历以及相关政策规定，而与身份（工人或干部）的直接关联不大。

四、特殊情况下的身份认定

在某些特殊情况下，如工勤岗工作人员在退休前被转岗至管理岗位或专业技术岗位，并享受相应的干部待遇，那么退休后其身份可能不再被视为工人。然而，这种情况并不常见，且需要满足一定的条件和程序。

建议：

• 对于工勤岗退休人员来说，如果关心自己的身份认定问题，可以查阅自己退休前的岗位性质、工作经历以及相关政策规定，以了解自己的身份在退休后是否发生变化。
• 如果在身份认定问题上存在疑问或争议，可以向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门咨询，以获取更准确的信息和指导。

如有其他关于劳动工伤（工资福利）领域的法律问题，也可以直接向我咨询。