若有人冒用你的名字发工资，你可以要求用人单位停止侵权行为并赔偿因此造成的损失。具体分析如下：

一. 冒用名字发工资构成侵权

• 根据《中华人民共和国民法典》第一百一十条，自然人享有姓名权，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。冒用你的名字发工资，显然侵犯了你的姓名权。

二. 赔偿责任的承担

• 用人单位因其过错行为（如未尽到审核义务）导致你的姓名权被侵犯，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括你因此遭受的直接经济损失，如因处理此事产生的交通费、误工费，以及可能的精神损害赔偿等。
• 具体赔偿数额，需根据你的实际损失情况，以及用人单位的过错程度、侵权行为的情节等因素综合确定。

三. 维权途径

• 你可以首先与用人单位协商，要求其停止侵权行为并赔偿损失。
• 协商不成时，你可以向劳动监察部门投诉，或向法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

我的观点是，冒用他人名字发工资是一种严重的侵权行为，你有权要求用人单位停止侵权并赔偿损失。在维权过程中，建议保留好相关证据，如工资发放记录、与用人单位的沟通记录等，以便在必要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。