如果发现公司冒用你的名字发工资，这可能涉及到身份盗用、财务欺诈或违反劳动法等多个法律问题。以下是我作为专业律师，针对这一情况给出的详细建议：

1. 立即与公司沟通：

   • 首先，你应尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，明确告知他们你并未收到相应的工资，且发现名字被冒用。
   • 要求公司立即停止这种冒用行为，并查明原因，给出合理解释。

2. 收集证据：

   • 保存所有与冒用名字发工资相关的证据，如银行流水、工资单、邮件通知等。
   • 如果可能，尝试获取公司内部关于此事的沟通记录或文件。

3. 报警处理：

   • 如果公司未能给出合理解释或拒绝承认错误，你应尽快向当地公安机关报案，说明情况并提交相关证据。
   • 警方将会对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 咨询专业机构：

   • 你可以联系当地的劳动监察部门或税务部门，向他们反映公司可能存在的违法行为。
   • 这些部门将会对公司进行调查，并可能对公司进行处罚或要求整改。

5. 法律诉讼：

   • 如果公司冒用你的名字发工资导致你遭受经济损失或名誉损害，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并恢复名誉。
   • 在此过程中，你将需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及你因此遭受的损失。

6. 保护个人信息：

   • 鉴于你的个人信息可能被滥用，你应密切关注自己的银行账户、信用记录等敏感信息。
   • 如有必要，可以考虑更换银行账户、密码等，以确保个人信息安全。

综上所述，发现公司冒用你的名字发工资时，你应迅速采取行动，与公司沟通、收集证据、报警处理，并咨询相关机构以维护自己的合法权益。如有需要，我可以为你提供进一步的法律咨询和帮助。