针对您提出的“冒用他人身份信息发工资如何补偿”的问题，这是一个涉及法律责任的严肃话题。冒用他人身份信息发工资不仅侵犯了他人的合法权益，也违反了多项法律法规，因此，补偿问题需从法律责任的角度来详细阐述。
一、民事责任补偿
侵犯姓名权补偿：
- 被冒用者有权要求冒用者停止侵害其姓名权，消除因此造成的不良影响，并公开赔礼道歉。
- 若因冒用行为导致被冒用者名誉受损、精神压力增大等，被冒用者还有权主张精神损害赔偿。这种赔偿通常需要通过民事诉讼来维护，法院会根据具体情况判决赔偿金额。
劳动争议纠纷补偿：
- 若冒用行为涉及劳动报酬问题，可能引发复杂的劳动争议。实际劳动者可能以被冒用者名义主张权益，导致法律纠纷。在这种情况下，冒用者可能需要承担因劳动争议而产生的法律费用、赔偿金等。
二、行政责任补偿
违反治安管理处罚法及居民身份证法：
- 根据相关法律法规，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这部分罚款或拘留是对冒用者的直接行政处罚，不涉及直接的“补偿”给被冒用者，但体现了法律对冒用行为的严厉打击。
税务违法补偿：
- 冒用身份证发工资可能涉及偷逃税款，税务机关可根据《中华人民共和国税收征收管理法》对涉事企业或个人进行查处，责令补缴税款、加收滞纳金，并处以罚款。这部分罚款和补缴的税款、滞纳金，虽然不直接“补偿”给被冒用者，但确保了国家税收的完整，间接维护了社会公平和正义。
三、刑事责任补偿（若构成犯罪）
诈骗罪补偿：
- 若冒用行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相骗取公私财物，可能构成诈骗罪。根据刑法规定，诈骗数额较大的，冒用者将面临刑事处罚，并可能需要赔偿被害人的经济损失。
逃税罪补偿：
- 企业冒用他人身份证虚列工资，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，可能构成逃税罪。依据刑法规定，冒用者（或企业）将面临刑事处罚，并可能需要补缴税款、缴纳罚款，以及赔偿因逃税行为给国家造成的损失。
侵犯公民个人信息罪补偿：
- 盗用他人身份证信息还可能触犯侵犯公民个人信息罪。情节严重的，冒用者将面临刑事处罚，并可能需要赔偿被害人的经济损失（如因信息泄露导致的直接损失）。
四、对用人单位的额外影响
- 使用冒用身份证的劳动者，用人单位还可能面临劳动保障行政部门的处罚，如警告、罚款等。这不仅损害了企业的声誉，还增加了经济负担。虽然这部分处罚不直接“补偿”给被冒用者，但体现了法律对用人单位在招聘、用工过程中的合规要求。
总结与建议：
冒用他人身份信息发工资是严重的违法行为，将承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。对于被冒用者而言，他们有权要求冒用者停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能主张精神损害赔偿等民事权益。同时，冒用者还可能面临行政处罚和刑事处罚。因此，我强烈建议无论是个人还是企业，都应严格遵守法律法规，不要冒险进行此类违法行为。若已发生冒用行为，应立即停止侵害，并积极与被冒用者协商解决，以减轻法律责任和后果。