身份被冒用发工资，这一行为本身并不直接等同于侵害人身权，但可能涉及对姓名权等人格权的侵害，同时也可能涉及其他法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
从人格权的角度分析：
- 人格权是民事主体享的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，姓名权是公民依法决定、使用和变更自己的姓名，并禁止他人干涉、盗用、假冒的权利。
- 身份被冒用发工资，往往伴随着他人盗用你的姓名进行工资发放记录，这直接侵犯了你的姓名权，属于对人格权的一种侵害。你可能会因此遭受名誉上的损害（如被误认为有不当收入），或者面临税务、法律上的麻烦。
从其他法律责任的角度分析：
- 税务责任：如果冒用者用你的身份发放工资，可能导致你需要为这部分“收入”承担税务责任，即使你并未实际获得这些收入。这可能会给你带来不必要的经济负担和法律风险。
- 劳动法律关系：从劳动法的角度来看，冒用行为可能构成对真实劳动关系的一种干扰或破坏。如果冒用者用你的身份与用人单位建立了劳动关系，而实际上你并未在该单位工作，这可能会引发一系列劳动法律纠纷。
- 刑事责任：在极端情况下，如果冒用行为涉及诈骗、偷税漏税等违法行为，冒用者可能需要承担刑事责任。虽然这并不直接构成对你人身权的侵害，但与你作为被冒用者的利益密切相关。
应对建议：
- 收集证据：一旦发现身份被冒用发工资，应立即收集相关证据，如工资单、银行流水、税务记录等，以证明你并未实际获得这些收入。
- 报警处理：向当地公安机关报案，说明情况并提供证据。公安机关将依法进行调查处理，并可能追究冒用者的法律责任。
- 联系用人单位：如果可能的话，联系冒用你身份的用人单位，说明情况并要求其停止冒用行为。同时，可以要求用人单位出具相关证明，以便你后续处理税务、法律等问题。
- 咨询律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见。律师将根据你的具体情况提供法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保护。
总结来说，身份被冒用发工资可能涉及对姓名权等人格权的侵害，同时也可能引发税务、劳动法律等方面的责任。因此，一旦发现此类情况，应立即采取措施保护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。