上下班打卡中途休假的时间应计入请假时长，但国家法定休假日、休息日不计入请假的天数。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 请假时长的计算

• 请假时长通常按照实际的工作日来计算，包括请假开始和结束当天的工作时间。如果中途休假跨越了工作日，那么这些工作日都应计入请假时长。

二. 国家法定休假日和休息日的处理

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同理，这一原则也适用于其他类型的请假，即请假期间如果包含了国家法定休假日或休息日，这些日子不应计入请假的天数。

三. 具体计算方式

• 假设一个员工从周一到周五工作，周六、周日休息。如果该员工在周三开始请假，到下周二结束，那么请假时长应计算为：周三至周五（3天工作日）+ 下周一（1天工作日）= 4天。周六、周日作为休息日，不计入请假天数。

综上所述，上下班打卡中途休假的时间，应按照实际的工作日来计算，并剔除国家法定休假日和休息日。我的观点是，这样的计算方式既公平又合理，既保障了员工的休息权益，又确保了请假的准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。