春节假期回来当月没上完工资应按照实际出勤天数和合同约定进行结算。

一. 工资结算原则

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，工资结算应遵循按月支付和按劳分配的原则。

二. 春节假期后工资结算方式

• 春节假期回来当月若未上完整月，工资应依据实际出勤天数和劳动合同的约定进行结算。
• 通常，用人单位会根据劳动者的实际出勤天数，按照日工资或小时工资的标准计算应发工资。
• 日工资的计算方式一般为：月工资总额除以月计薪天数（通常为21.75天，但具体可能因地区或企业规定而异）。

三. 注意事项

• 劳动者应确保自己的出勤记录准确无误，以便在工资结算时能够得到应有的报酬。
• 若对工资结算有异议，劳动者应及时与用人单位沟通，并保留相关证据以备维权之需。

四. 实例说明

• 假设某劳动者的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天。若春节假期回来当月实际出勤15天，则其当月工资应为：5000元 / 21.75天 * 15天 = 约3448.28元。

我建议，劳动者在春节假期回来当月若未上完整月，应关注自己的出勤记录和工资结算情况，确保自己的权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。