返聘人员提供劳务服务所取得的报酬，即属于劳务报酬。具体分析如下：

一. 劳务报酬的界定

1. 劳务报酬的定义：劳务报酬是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。对于返聘人员而言，他们提供的劳务服务所取得的报酬，自然也属于劳务报酬的范畴。

二. 返聘人员与劳务报酬的关系

1. 返聘人员的身份：返聘人员通常指的是已经退休或离职后，再次被原单位或其他单位聘用的人员。他们与聘用单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
2. 劳务报酬的适用：由于返聘人员与聘用单位之间不存在劳动关系，因此他们提供的劳务服务所取得的报酬，不能按照工资、薪金所得来计税，而应按照劳务报酬所得来计税。

三. 劳务报酬的计税方式

1. 计税依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
2. 税率及速算扣除数：劳务报酬所得适用20%至40%的超额累进税率，并根据收入额的不同，分别适用不同的税率和速算扣除数。

综上所述，返聘人员提供的劳务服务所取得的报酬，即属于劳务报酬。在计税时，应按照劳务报酬所得的相关规定进行申报和缴纳个人所得税。如有进一步需要，您可以继续咨询我。