公司无权扣押员工的证书，员工可以依法要求公司返还。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司扣押证书的行为违法

1. 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但这并不意味着用人单位可以扣押劳动者的证书。
2. 证书属于个人财产：员工的证书，如职业资格证书、学历证书等，是其个人财产，受法律保护，任何单位和个人不得非法扣押。

二. 员工如何应对公司扣押证书

1. 与公司沟通：首先，员工可以尝试与公司进行沟通，要求公司返还被扣押的证书。这是最直接且成本较低的方式。
2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝返还，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处，并要求公司返还证书。
3. 提起法律诉讼：如果上述方式均无法解决问题，员工还可以选择向法院提起法律诉讼，要求公司返还证书并赔偿因此造成的损失。

三. 实际案例

• 例如，某员工离职后，公司拒绝返还其职业资格证书。该员工首先与公司进行了多次沟通，但均无果。随后，他向当地的劳动监察部门投诉。经过调查，劳动监察部门确认公司存在扣押员工证书的行为，并责令公司立即返还。最终，该员工成功拿回了自己的证书。

我建议：如果公司扣押了你的证书，你应首先尝试与公司进行沟通解决。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。