退休员工对单位退休政策待遇有异议时，可以依法向相关部门进行举报、投诉，并要求处理。具体分析如下：

一. 异议处理途径

1. 向社保局反馈：退休员工对单位退休政策待遇有异议时，首先可以到当地的社保局进行反馈。社保局作为社会保险的管理机构，有责任对退休员工的异议进行处理。
2. 举报、投诉：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。因此，退休员工也可以依法向社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构等相关部门进行举报、投诉。

二. 相关部门职责

1. 依法处理：社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构等收到举报、投诉后，应当依法进行处理。对于属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当及时处理；对于不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。
2. 不得推诿：有权处理的部门、机构在收到移交的举报、投诉后，应当及时处理，不得推诿。

三. 法律责任

1. 行政处分：如果国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，将依法给予处分。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第九十三条的规定。
2. 刑事责任：如果违反《社会保险法》的规定构成犯罪，将依法追究刑事责任。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第九十四条的规定。

综上所述，退休员工对单位退休政策待遇有异议时，可以依法向社保局反馈或向相关部门进行举报、投诉，并要求处理。相关部门应当依法履行职责，及时处理退休员工的异议，确保退休员工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。