针对您提出的“退休工龄认定有异议该怎么办”的问题，这是一个涉及个人权益的重要事项，需要您仔细了解并按照规定流程来处理。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确退休工龄的认定通常涉及两个主要部分：视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限：
- 这部分年限的信息通常来源于您所在单位的申报。
- 如果您对这部分信息存在疑问，首先应当向您的单位反映，并要求单位进行核对。
- 如果核对后发现确实存在错误，单位应按照人员信息变更或视同缴费年限采集等业务申报办理流程进行更正。
实际缴费年限：
- 对于不能认定为视同缴费年限的企业工作时段，如果您对应缴纳的企业养老保险缴费未办理养老保险关系转移，应尽快按照基本养老保险关系转移接续业务的规定，将养老保险关系转入机关事业单位养老保险（如果适用）。
- 如果您对实际缴费年限的记录有异议，同样需要先与单位沟通，了解具体情况，并要求单位提供相关的缴费记录或证明。
接下来，针对您可能遇到的具体情况，我进一步说明：
如果您是事业单位退休人员：
- 根据相关规定，事业单位退休人员的人事档案信息由其所在单位填写，并由该单位向上级主管行政部门提交退休申请表及材料。
- 主管行政部门经审核无误后确认盖章，再向社会保险经办机构提交。
- 因此，如果您对事业单位退休人员的工作年限、待遇核准有异议，应向主管行政机关提出请求，而非直接向社会保险经办机构提出。
如果您已经尝试了上述途径但问题仍未解决：
- 您可以考虑咨询当地的劳动保障监察部门或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。
- 在某些情况下，您可能还需要通过法律程序来维护自己的权益，比如提起行政诉讼等。但请注意，这通常是在其他途径都尝试过且未果的情况下的最后选择。
最后，我建议您在处理此类问题时保持耐心和理性，按照规定的流程逐步推进。同时，保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。