工人受伤老板玩失踪，可以到老板当地找警察寻求帮助，但警察可能无法直接找到老板或解决工伤赔偿问题。以下是具体的分析和建议：
一. 找警察的可行性
- 报警的适用性：在老板失踪，无法联系到其本人的情况下，报警是一个可以尝试的途径。警察会根据提供的线索进行寻找，但主要侧重于查找失踪人员，而非解决工伤赔偿等民事纠纷。
- 警察的职责范围：警察主要负责治安管理、刑事侦查等，对于工伤赔偿等劳动争议，他们可能无法直接提供法律帮助或调解。因此，虽然可以报警寻求帮助，但不应期望警察能直接解决工伤问题。
二. 工伤赔偿的正确途径
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的第一步。
- 联系劳动仲裁委员会：如果老板失踪，无法协商工伤赔偿，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会会依法进行裁决，保障工人的合法权益。
- 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
三. 我的建议
- 首先尝试联系老板：通过所有可能的途径尝试联系老板，包括电话、短信、社交媒体等，甚至可以去其常住地或公司所在地寻找。
- 及时报警并提供线索：如果确实无法联系到老板，可以向当地警察报案，并提供尽可能多的线索，以便警察进行查找。
- 走法律途径维权：同时，应尽快启动工伤认定程序，并准备相关证据材料，以便在必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，虽然可以找警察寻求帮助，但更重要的是通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。