结论：工地下班被车撞，能否找老板赔偿需视具体情况而定，主要取决于事故责任认定以及是否构成工伤。以下从不同角度进行分析：
一、事故责任认定角度
若对方全责：
- 在这种情况下，您应首先向肇事方及其保险公司主张赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 如果肇事方逃逸或无力赔偿，您可以考虑通过法律途径追究其责任，包括申请强制执行等。
若您或双方均有责任：
- 根据责任比例，您可能需要承担部分损失。但即便如此，如果事故发生在上下班途中且符合工伤认定条件，您仍有可能享受工伤保险待遇。
二、工伤认定角度
构成工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 因此，如果您在下班途中被车撞，且事故责任不在您本人（或您承担次要责任），那么您有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
不构成工伤的情形：
- 如果事故责任完全在您本人（如您闯红灯、逆行等违法行为导致事故），那么根据规定，这种情况通常不被认定为工伤。
- 此外，如果事故并非发生在上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但不符合“非本人主要责任”的条件，也可能不被认定为工伤。
三、法律建议
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续的责任认定和工伤认定都至关重要。
申请工伤认定：
- 如果您认为事故符合工伤认定条件，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
寻求法律援助：
- 在处理此类纠纷时，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
后续行动建议：建议您先了解事故责任认定情况，然后根据实际情况决定是否申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。